2009年河北公务员考试面试分析

      河北公务员考试面试即将在10月中下旬拉开帷幕。纵观往年以及本年度河北的面试情况，河北公务员考试面试辅导专家从形式和内容两个方面对今年的河北省考考情做一分析，以帮助各位考生备考。

　　一、面试形式

　　河北公务员考试面试时间相对于其他省份来说较短，通常是集中在7分钟3道题，10分钟四道题或者10分钟5道题。但更多的时候，规范在10分钟4道题。所以考生一定要有很强的时间观念，不可超时。

       纵观五年的真题，我们可以看到河北公务员考试面试主要采取结构化面试的方法。评分标准为：综合成绩=笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%的原则，所以进入面试的考生相当于处于同一起跑线上。所以笔试成绩占优势的考生需慎重对待面试，而排名靠后进入面试的考生应当抓住这次好的机会努力翻盘！

　　二、 面试题型分析

　　河北公务员考试面试题型大致可以用九个字来总体概括，即“怎么看”+“怎么办”+“怎么讲”。

　　1. “怎么看”——观点性问题。

　　仔细对比分析河北省的历年面试真题可以发现，河北省对综合分析类型题(即“怎么看”类的题型)的重视程度逐年提高。今年的基层政法干警面试就突出地展现了这一特色所在。设置四道题的中有三道综合分析题。

　　2009年河北基层政法干警9.27号上午面试真题

　　第一题：教师节由于被规定为法定节日，近年来教师节基本成为了送礼节，一到教师节众多家长纷纷送礼，你怎么看待这个事情？

　　第二题：现在的无偿的社会服务有的开始有偿服务，你如何看待？

　　第三题：社会捐助贫困生公布名单，使一些贫困生觉得伤害自尊，于是不要社会捐助，你怎么看这个问题？

　　第四题：******总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好的为祖国和人民服务，请你用勤奋工作为题发表一段讲演。

　　所以对于考生来说，准备面试一定要重点突出，提升综合分析能力。综合分析题可分为三步走，即是什么+为什么+怎么办。首先辨证分析问题，然后找出问题产生的原因，最后提出相应的对策。综合分析能力的核心在于辨证思维，应该在公务员这一基本的分析方法上多加练习。

　　2. “怎么办”——事件处理与人际关系处理题目

　　结合今年选调生面试真题来看，河北省面试的另一侧重点在将事件处理能力和人际沟通能力相结合的题目，即“怎么办”。例如：

　　2009年5月23日唐山面试真题第4题你是你们部门新入职的员工有一天你的领导打电话向你咨询一项专业问题你的同事都出去了联系不上你怎么办？

　　石家庄面试真题第2题你做了许多工作，你的上级不知道，你的同事做了一点工作，上级表扬了他，你怎么办

　　衡水下午面试真题第2题你所在的乡镇有人在网络上发帖子批评政府工作你怎么办

　　承德面试真题第3题如果你所负责的两项工作发生撞车，你怎么办，请举例说明？

　　不同地区以不同题目背景而同一题型体现出来河北省今年面试对于“怎么办”能力的重视。所以考生应当在事件处理类题目和人际沟通类题目予以重视和训练。人际沟通类题目用“冷静-反思-沟通-扬弃”八字方针来指导借鉴答题，实现原则性和灵活性的相统一。而事件处理题目一定要设身处地其中，灵活处理，体现公务员的基本处事能力。

　　3. “怎么讲”——演讲类题目

　　河北省面试的另一个突出特色体现在对于演讲类题目的青睐。自2008年的公务员面试到今年的选调生和基层政法干警面试，几乎都是由演讲题目作为最后一道题目压阵。例如：

　　2009年9月27日上午河北基层政法干警面试第4题 ******总理说公务员要勤奋学习，努力工作，更好的为祖国和人民服务，请你用勤奋工作为题发表一段讲演！

　　2009年河北省廊坊选调生第4题 做一个勤政爱民的演讲

　　2009年河北省张家口选调生第4题 张家口旅游方面的

　　所以河北面试考试应当对演讲类题目特殊照顾。尽管今年可能更加侧重“怎么办”类的事件处理和人际沟通，但对于演讲类题目也要特殊顾及到。考生在备考时需要顾及到演讲类题目的备考，特别是应适当模仿演讲气势和掌握演讲技巧，比如说演讲应当有题目，演讲的开头和结尾要有气势和鼓舞性等。