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别看只是中甲俱乐部，但青岛中能是个新闻富矿——转会截止的最后一天，三名上赛季的准主力牟鹏飞、王君和栗鹏因为续约没有谈拢，从而没有在中甲报名，简而言之，上半赛季，他们三人是无缘上场了。
不续约，就不给报名，中能的这种做法，在网上引发的争议不小。查看了一下，球迷分为两派，一派是认为中能的做法欠妥，只要不续约，就没有机会上场，这样下去没有球员再愿意来了；另一派是认为中能的做法无可厚非，一名员工如果不跟企业续签合同，表明他以后不想在这干下去了，干嘛还要继续给他工作的机会？
其实，续约谈判这种事，球员和俱乐部之间，都有各自的利益和立场，分歧是难免的，谈妥了，大家皆大欢喜，谈崩了，大家各奔前程。所以，球迷必然也有不同的看法，但就此炮轰俱乐部我觉得没啥必要，每个人所处立场不同，都希望把自己的利益最大化，就看你站在哪个立场上看问题了，要不，你行你上？
站在球员的立场看，他对俱乐部提出的续约条件不满意，反正合同快到期了，不如熬到合同到期自由身走人，如果水平得到认可，还能拿一笔签字费。以往的多名球员都给他做了榜样，职业足球，想趁年轻多赚点钱很正常，不用拿道义来绑架要挟。站在俱乐部的立场看，既然你不续约，那我新赛季给其他球员锻炼机会，至少他们真心实意去打，万一你这铁心要走的人，给我来个出工不出力呢？
所以，各有各的道理，但从结果来看，却是个双输的局面。球员半年踢不上球，等于职业生涯荒废了半年；俱乐部一下子少了三个能用的球员，实力肯定是损失不小。其实，在此之前，无论郑龙、刘健还是邹正，都在这个续约问题上给中能出了难题，如今只是个延续，作为小俱乐部，以后可能还会遇到同样问题，到底该怎么处理呢？
我不是俱乐部管理者，只是从平时了解的一些常识来判断。一方面，一名优秀球员，到了合同最后一年还没有续约，这个时候球员显然是占据有利地位的，俱乐部很难掌握主动权，但合同还有两年的时候，俱乐部是有主动权的，这个时候球员不续约，一旦遭到封杀，损失太大。所以从俱乐部规划上来说，如果认为这名球员是可造之材，那就提早下手，提前两年谈续约，当然合同条款也得合情合理。
另一方面，进入合同年的球员，如果坚持不续约，是否要封杀，也得看俱乐部的定位和目标，封杀是否符合俱乐部的根本利益。举个例子，当年莱万要加盟拜仁，合同最后一年就宣布了，多特蒙德没有封杀他，因为俱乐部想打欧洲赛事，缺了莱万不行，打不上欧洲赛事，对俱乐部损失太大，所以哪怕是最后一分钱不要送走，该用还得用莱万，当然莱万也确实很职业很拼，很多中国球员都做不到这一点。同样的例子是，略伦特当年在毕尔巴鄂拒绝续约，就被封杀了快一年，因为毕尔巴鄂的目标只是保级，即使不用略伦特，以他们的班底，保级也问题不大，还不如借这机会早早培养略伦特的接班人，最后放他去了尤文。
回到中能三君子的这个问题上来，如果中能认定这个赛季成绩第一，不惜一切代价也要冲超，那这三个人就是不续约，只要他们能尽力训练比赛，该用还得用，即使不用打主力，补强板凳深度没问题吧。如果中能认为这个赛季只是为了过渡一下，成绩差不多就行，毕竟中甲就两个冲超名额，如果无法冲超，第三名和倒数第三名对俱乐部的利益区别不大，那干脆借这个机会锻炼年轻队员，等待时机再图谋冲超。
说到底，俱乐部需要对本赛季的定位，以及对每名球员的未来，都有一个清晰的定位。如果符合这个定位，而且结果也证明了这一点，那就无可厚非，职业足球，看的还是结果，不是过程。
