石家庄：27日两万毕业生共赴师大人才大集

　　11月27日，河北师范大学2011届毕业生供需洽谈会在东校区举办，来自河北及环渤海地区的503家用人单位前来选聘毕业生，共提供就业岗位10060个。本次招聘会共吸引来自环渤海地区高校的近2万余名应往届毕业生前来应聘。

　　教育行政部门组团招聘

　　本次洽谈会，省内外共有12个县(市)的教育行政部门领导挂帅组成招聘团队前来选聘毕业生。“在招聘会上消失了五六年的地方教育行政部门，这两年又活跃起来了”，一位负责就业的老师介绍，受学校用人机制的影响，从2003年起，双选会上就没有了教育行政部门的影子，近两年的复出传递出三个信号：一是地方教育行政部门越来越重视基础教育，对师资的要求也更高了；二是教育行政部门都带着编制来招聘，岗位含金量不可小视，对于毕业生来说，中学教师岗位竞争会更加激烈；三是学校通过前期的“顶岗实习”积攒起一定人脉，为就业铺路。

　　毕业生最盼“有编制”

　　“对毕业生来说高薪和编制哪个更重要”？同学们把能解决编制的公办学校围得水泄不通，就说明他们对编制的渴求。上午10时刚过，魏县教育局的展台就停止接收毕业生投来的简历了。“我们这次是以教育局的名义来招聘的，一共有十几个教师岗位，到现在投简历的学生已经有60多人了，我们下一步要组织试讲。”魏县教育局的一位负责人表示，这次招聘的教师都是县里的紧缺岗位，如果被录用都可以解决教师编制。“我就是看中了这个教师编制所以想试一试。”来自河北师大物理系的小周说，他家就是石家庄的，一开始找工作时也想留在市里，“但今年石家庄中学招聘的很少，因此我想只要能解决编制，去哪里都可以。”小周说，现在就业形势挺严峻的，给毕业生挑选工作的机会已经不多了，他现在的想法就是先抓住一个稳定的工作干起来，如果今后有别的合适机会再进行选择。

　　求职者更趋向理性

　　几年前北京、上海、广州还是无数大学生梦寐以求的工作地，但是在招聘会现场这些地方的一些民办教育培训机构的展台前却鲜有人问津。在一家教育培训学校的展台前，招聘方给出了月薪3000—5000元的工资标准，而且注明工作地点在北京、深圳等大城市，但是一个上午下来该学校收到的简历只有30多份，“我们一共要招聘20名老师，收到这样的简历真不算多。”该学校一位负责人表示。“月薪5000在北京还要租房、吃饭，背井离乡。不稳定，思来想去还不如去个小点的地方，工资低但是生活压力小，机会少但是竞争也少”一位选择回泊头老家就业的学生这样说。几年前，很多毕业生凭着一股激情涌向“北上广”(指北京、上海、广州)，现在的毕业生则更实际，发达城市的高薪、机遇、大视野以及高房价、无处不在的竞争都是他们考虑的因素。

　　部分企业增加人才储备

　　在本届招聘会上，除了有学校和教育机构进行招聘外，非师范类的公司企业占到了整个招聘参展单位的三分之二，对于这些招聘企业毕业生们也有着不同的看法。“我觉得当不当老师都无所谓，只要工作合适在哪干都一样。”学化学的路梅说她刚刚给一个销售岗位投了简历，“现在就业形势这么严峻，自己也应该开拓思路，只要能工作在哪干都行。”“我们企业招聘主要是看中求职者的素质，对具体专业没有要求。”一家餐饮企业的负责人表示，之所以来参加这次招聘会主要是想招到一些素质高的大学生，“现在的餐饮服务业也不光是端盘子那么简单了，也需要高级的管理人才。”该企业负责人表示，企业招聘大学生是想作为中层进行培养，“他们肯定要先在一线工作一段时间，等对整个流程都了解后才可以到管理层。”不过这位负责人也表示，不少大学生都吃不了苦，还没有等到实习期结束就离开了，“因此在这次招聘会上我们把各种情况都跟应聘者说明，希望能招到待得住的人才。”