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石家庄省直、区属等公办幼儿园挤破头,尖端民办园动辄月收费千元以上上不起——石家庄幼儿园“择校”风难坏了家长
“入园难,难于考公务员;入园贵,贵过大学收费”。在全国“入园难”嚷成一片的时候,我们身边的学前教育现状又是怎样?记者在省会石家庄进行了调查。
省直、区属园里挤破头
孙秀是石家庄一家事业单位职工,孩子两岁生日刚过,两口子马上紧张了,将周围幼儿园圈点一番,选中了两所规模比较大、条件好的幼儿园,给孩子报名。
先去省直幼儿园联系报名,明年3月份入园,今年11月份报名的都算“晚来者”,幼儿园报名人数已经达到了二三百人,这其中有相当一部分是提早报名今年3月份入园的,因为年龄的原因让他们再等半年。
再找到另外一家很有名气的区属幼儿园,园长直截了当地说,登记一下吧,幼儿园已经常年不对外招生了,现在手里的条子都解决不完。“像你这种情况,基本没有希望。”在与教育人士交流时,孙秀得知,那些特别好的幼儿园,就是提前两年报名都不一定接收,“有的幼儿园领导手里攥着一大把条子,入园的时候一个个往下筛,最后留下那些关系比较硬、来头比较大的招进来”。
据了解,目前大家所说的公办园,包括财政开支的国办幼儿园、一些企、事业单位自办的幼儿园、农村集体办园。在市区,多数公办园因为有经济支持,软硬件条件都相当不错。
三六九等的民办园
尖端幼儿园上不起
公办幼儿园无望之后,孙秀只好带着孩子转战民办园。本着一分钱一分货的思想,她找了几家每个月收费都在千元以上的幼儿园,让她没想到的是,这些民办园也都成了不愁嫁的皇帝女儿。
有家幼儿园的每个月费用大约1500元,差不多是这个工薪家庭三分之一的收入,孙秀凑热闹地过去咨询,才知道高价收费的幼儿园也不是随便就能进的。另一家私立园里,虽然入园没有问题,但是看着幼儿园门口接孩子的高档车,吴莎犹豫了,每天骑着自行车穿梭在这些名牌轿车中接送孩子,今后类似压力会越来越多,别说孩子,大人都觉得难以承受。
为什么条件好的私立园收费都不低?一位园长告诉记者,首先,私立园都是按照盈利的商业机构在运作,不仅要租场地,还要自己支付老师工资,而这些都是公立园不需要的。这些费用势必转嫁到家长身上。
其次,政府部门并不审核私立园的收费,只是备案。说白了就是私立园想怎么收就怎么收,而现在一些幼儿园为了迎合部分家长贵就是好的逻辑,完全抛弃了教育的公益性,不断地上调价格,把自己定位成为有钱人服务的机构。
低端幼儿园不达标
“其实小区里就有一家幼儿园,收费3百多元,也可以接受,但是生源质量实在让我觉得难以恭维。”孙秀所在的小区属于城中村改造工程,以前的村民占了一定数量,孙秀看来,这些邻居们在生活习惯、教育孩子的方式等方面,与自己都存在不小差距。
这里的老师们,好多都是以前的村民,很多人可能初中都没有毕业,在家里无所事事很多年,摇身一变成为幼儿园老师,她们根本不懂得教育理念,也没学过舞蹈、手工,凭着就是以前带孩子的经验,“里面连个专职厨师都没有,几个老师轮流做饭,更像是保姆。”
据专家介绍,目前私立幼儿园已经呈现出两头大、中间小的格局。一头是收费高昂的天价幼儿园,这些幼儿园几乎都是有钱人家的专属,喝的牛奶是特仑苏,吃的蔬菜是无公害,连上课也有外教。另一头是大量散落在城乡结合部、破落小区里的山寨幼儿园,一套单元房、两间样板房就能办起容量上百人的幼儿园,这些幼儿园在解决进城打工人员子女入园问题上无疑起到了积极的作用,但也存在巨大的安全隐患。
民办且正规发展坎坷
不管贵族幼儿园如何地异化了教育,也不管山寨幼儿园存在的各种问题,私立幼儿园这两极化的发展都以它们各自特色适应了社会发展的需求,但工薪阶层的入园难问题不是它们能解决的。
“其实也有一些比较正规的民办幼儿园,中等收费,基本能满足普通老百姓需求,但是由于幼儿园前期投入很高,成本回收期又比较长,这些幼儿园的发展并不顺畅”。
单位办园越来越少
“真怀念单位有自办园的日子”,一位家长说,以前孩子在单位的自办幼儿园上学,每个月托费、餐费加起来两百多元钱,幼儿园就在单位院内,上下班接送孩子非常方便,从一定程度上解决了年轻职工的后顾之忧。去年的一天,单位办幼儿园突然停办,一时间,孩子们突然成为“失学儿童”,家长们附近的省直幼儿园、高校办幼儿园、单位办园,都找了个遍,还是有相当数量的孩子无处可去,每天和父母一同上下班成为单位一景。
最近几年,这已成为一个明显的现象,越来越多的企事业单位自办的幼儿园,出于经营方面的考虑,要么关掉幼儿园,要么纷纷改成民办园,本来就稀缺的公办园,马上被家长们趋之若鹜。
从经营角度,幼儿园属于职工福利,赔钱经营,单位急于甩掉这个包袱;从基建方面看,市区土地日趋紧张,很多企事业单位的幼儿园成为风水宝地,拆掉盖楼、建停车场,成为他们的选择。
公办幼儿园占到57%
记者从石家庄市教育局了解到,石家庄现有幼儿园总数2782所,其中公办幼儿园1578所,占57%,民办园1204所,占43%;在园幼儿26.64万人,在公办园17.32万人,占65%,在民办园9.32万人,占35%;其中,公办园含财政开支园,事业企业办园,农村集体办园。统计中,农村集体办园绝大部分附设在小学,是一个法人,统计报表中没有显示。按照这个比例,如果不挑剔,入园难度不大,但是家长们似乎把目光更多地集中在省直、市直、区属的那几个幼儿园,还有师大、军区、43中这种实力雄厚的单位办园。
这种情况和前几年择校差不多,在重拳解决之前,这个问题可能会进一步恶化。
幼教素质没有与时俱进
在幼儿园问题上,家长反映比较强烈的还有幼教老师的素质问题。3-6岁本是人生启蒙阶段,需要最优秀的人才来陪伴孩子成长,从频发的幼儿园教师虐童事件就可以看出,一部分幼教工作者从师德到能力都不容乐观。
石家庄市桥东区第四幼儿园园长毛瑞花介绍,听说哪个学校有招聘会,他们也会积极参加,但是往往面试几十个同学之后,才能找到一两个合适的幼教老师。
十几年前,国家还包分配的时候,每年分到幼儿园里的老师都是个顶个地能干,现在这种局面与生源有关系,与学校培养也有关,本来基础就比较差的学生,以前三年的学制,还拿出一年来实习,还有的高中只上一年半就上岗,基本功方面有很大欠缺。
与此同时,幼儿园教师的待遇也影响着幼教的稳定,除了少数有财政拨款的幼儿园教师工资待遇比较稳定外,不少幼儿园的教师待遇非常低,而且还会出现工资发不足的情况。在一些农村的民办幼儿园,有的幼儿教师的工资每月只有300元,幼儿教师在很多地方成为没人愿意干的活。
幼儿教师待遇低下,又影响到了幼儿师范类的招生,近几年,幼儿师范招生的录取分数已经到了200多分,幼儿教师的“源头”也出现危机。
幼儿园多年没编制
“即使在公办幼儿园里,有正式编制的也是少之又少,其他老师都属于招聘,很多老师都不稳定,这就影响了幼儿教育的质量。”
牛先生以自己的儿媳妇为例子,在一家公办幼儿园工作了9年,至今一直没有解决编制问题。她工作也挺优秀的,已经走上领导岗位了,但是编制问题却一直得不到解决,这已经成为整个行业的普遍问题,近几年,幼儿老师一直没有放编。
没有编制,先在待遇上体现出来:工作9年的无编制老师,每个月工资1300、1400元,没有任何保险,每个月还要从工资中拿出4百多元上社会保险,医疗保险没舍得上,改上城镇居民医疗保险,一年180元。这样算下来,每个月拿到手里可以消费的钱,也就大几百元。在石家庄这样的城市,这笔钱解决个人的穿衣、吃饭,已很紧张,如果再养家糊口,那就很难想象了。没有编制,也影响了老师们的工作态度。而现在幼儿园里真正在一线岗位的,多是那些没有编制的老师,工资少、不稳定,她们在工作上能一直保持好的态度吗?
“幼教老师的这种待遇,对优秀人才缺乏吸引力,严重影响了行业的稳定,这些问题都会回馈到孩子身上,年幼的孩子得不到高素质的教育,缺少精心的培养。”