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一是精心设置内容。区委组织部、区委党校通过试听、试看等方法,把党的理论与光辉历程、优良传统教育等融为一体,精选了《中国共产党的理论创新》、《伟大的道路》等10个专题,对广大干部从理论认识到感观认知进行全方位培训,激发广大干部创先争优的内在动力。
二是灵活方式方法。采取“1+1”培训模式,即1个课时自学和1个课时集中授课相结合。自学采取以阅读指定的理论书目、撰写读书笔记和心得体会为主要形式。集中授课采取自主选择和组织调训相结合的方式,区委组织部提前将课程及时间安排下发至全区各单位,由每名干部自主选择。对未达到培训要求的,采取组织调训的方式于六月份集中进行补训。同时,组织开展“一人一课”活动,每月最后一个培训日,以单位为组织形式集中进行研讨交流和轮流讲课。
三是强化管理考核。在严格考勤、坚持跟班管理等制度基础上,制定了培训学时、笔记本调阅、考核和通报等制度,要求每名干部必须在4个月时间内完成规定的10个专题学习,区委组织部每月不定时调阅部分干部学习笔记,培训结束后在全区以答卷形式对广大干部进行考核,并对培训情况及考核成绩予以通报。同时,把党史专题学习培训情况纳入干部年度考核,对达不到培训要求、考核未及格的,除对干部本人及其所在单位通报批评外,干部本人年度考核不能确定为优秀等次,取消评优评先资格。
党史专题教育培训开展以来,全区广大干部积极参与,营造了学党史的浓厚氛围