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作为一座新兴工业化城市,如何实现“转型升级、跨越赶超、建设幸福石家庄”的战略目标?市委、市政府把建设创新型城市作为打开城市发展核心战略的关键,大力提倡科技创新和技术进步,提出:到2015年,综合创新能力位居全省首位,初步形成特色鲜明的创新型城市;到2020年综合创新能力走到国内省会城市前列。
企业是科技创新的主体,提升城市核心竞争力,就必须要提升企业的核心竞争力。为提高企业的自主创新能力,我市实施了“科技强企”战略,在科技投入、政策、项目、资金、人才、平台等方面,建立了全方位支持企业自主创新的政策体系和保障机制。市委、市政府出台“鼓励民营企业加快科技创新的六项政策措施”,其中就规定“对新认定为国家级企业技术中心、重点实验室、中试基地、工程技术研究中心、孵化器的,市政府给予企业500万元奖励”,这种鼓励、引导和支持企业自主创新的力度,推动了企业从贴牌生产到代设计,再到自主品牌的跨越式发展,培育了一大批具有核心自主知识产权、产品具备核心竞争力的著名品牌和科技型企业。2011年7月,神威药业被认定为国家级企业技术中心,获得了市财政一次性奖励500万元。目前,该企业已经成为全国规模最大、技术水平最高的现代中药注射液、软胶囊、颗粒剂生产企业。今年4月,石家庄科技创新服务中心和方大科技园两个企业孵化器,又正式获得科技部授予的“国家级科技孵化器”称号。其中科技创新服务中心科技孵化能力已经跻身全国先进行列。
为引导和鼓励企业加大研发投入,2011年,市科技部门还先后投入资金1.085亿元,实施了一大批市级科技项目,引导和支持企业开展关键技术研发。并帮助企业争取国家、省级各类科技项目490项,资金1.839亿元。近三年来,他们帮助中小科技型企业争取国家、省创新基金支持逾1亿元。全市已基本建立起了以财政投入为引导,以企业投入为主体,IPO、风险投资、天使投资、专利权质押贷款、战略性新兴产业技术创新引导资金等为重要补充的科技投入体系。
一系列措施的实施,使企业创新意识逐渐提高,一些企业甚至出台制度鼓励职工积极进行发明创造。近日,河北科星药业有限公司修订并发布了一项企业制度,提出:科星公司员工的职务发明专利申请,被国家知识产权局专利局受理后,公司将按照发明专利1项、实用新型或外观设计6项对其实施奖励,上调其基本工资;专利申请被授权后,公司再对其实施奖励,继续上调基本工资,并授予一次性奖金1000元。据悉,河北科星药业有限公司目前已经提出专利申请12项,其中7项被授权,正在应用实施的专利3项,公司专利技术产品利润占企业利润的近60%。