四川已建工会企业 三年内实行集体合同制度

　　五类企业是当前开展集体协商要约的重点

　  近日，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会、省企业家协会就深入推进集体合同制度，实施彩虹计划发出了通知。

　　我省计划：从2010年到2012年，力争用三年时间，基本在全省各类已建工会的企业实行集体合同制度；到2010年底，全省已建工会的企业实行集体合同制度的覆盖率要达到75%以上，2011年集体合同覆盖率要达到85%以上。未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同不断扩大覆盖面。努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。

　　据介绍，集体合同制度的实施，在维护职工合法权益，加强协调劳动关系工作，完善企业管理，推动工会组织建设等方面产生了积极作用。

　　我省要求，各地要按照省三方制定的三年实施规划和年度实施方案，结合本地实际制定年度具体工作方案。当前，应把开展集体协商要约的重点放在五类企业，即没有开展集体协商和签订集体合同的企业；集体合同已经到期需要续签或重新签订的企业；没有开展工资集体协商和签订工资协议的企业；职工工资长期不增长、低增长，或50%职工工资低于当地职工平均工资50%的企业；实行经营者年薪制的国有和国有控股企业、集体企业。