局长儿子未毕业就当公务员凭什么？

　要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了财政局工作，并享受事业编制。25日，网帖爆料称，湖南省冷水江市人事局局长曹长清就是这样为还在大学校园的儿子曹博文找到了工作，且经过了该市委市政府相关领导的层层批示。冷水江市人事局一位副局长回应记者采访时称事件属实，并称“如果这个事你们查还多的是”。

　　见怪不惊后，我们大概已很难对一起类似事件轻易生出愤懑，但“冷水江事件”无意撕开的公共空间，还是会让人有着深深的无力感：父亲讨要编制、儿子尚未毕业、领导批示、领导层讨论、“如果这个事你们查还多的是”的公开宣示——点滴细节，已经将权力的“轻狂”展现得淋漓尽致，令人生畏。

　　不过当我们圈点“冷水江事件”时，会发现，这依然只是一个熟人社会里必然发生的故事。曹长清是在冷水江市工作了几十年的人事局局长，显然既与当地主要领导有着并不生疏的交情，同时因为手握人事大权而拥有不同一般人的话语权。况且，在当地“这样的事情多的是”的前提下，曹长清才敢于为尚未毕业的儿子向领导讨要编制——这里不仅有信心满满，更有一种习惯性运行的县域规则在。

　　哪怕悖离规则，也要将目的以公开的方式达成；哪怕明知挑战公众极限，也要用集体决策名义将违法进行到底，这样的违法是习惯性的——这就是该事件的真相所在，相对于以往需要在种种力量的博弈中去探究原由的类似事件，“冷水江事件”显然并不试图掩盖与保持沉默，然而正是这样的对话方式，让人错愕与无助：倘若作为底线的用人与决策秩序被习以为常地漠视，这里面除了基本行政法规的失守，又蕴涵着怎样日益深层的沦陷？

　　不再穷尽伎俩来掩饰，当所有的背离以不由分说的方式发生，这已经给予了我们更深沉的挫败感：透过“冷水江事件”，围观者窥见的只是一个从上到下基本紊乱的基层用人空间，即便“冷水江事件”因为曝光而被纠偏，但因此而浮现出的当地权力生态和习惯性漠视，令公众情何以堪？又该怎样修复？

　　“冷水江事件”的全部真相和细节是什么？这些当然还有赖于媒体进一步披露，而即便获得事件最终面目，就真正“水落石出”了吗？在这个冬天里，曹博文们已被提前安排好上升的位置与方向，而更多的出身普通家庭的大学毕业生们，却依旧在招聘会上悲情争夺有限的就业机会。2011届是迄今为止大学毕业生数量最多的一届，尽管我还是不愿意用作为个案的“冷水江事件”去联想，但对那些奔跑在求职路上的年轻人，“冷水江事件”无疑已成比寒冬更寒冷的消息。

　　作为一个不能不提的细节，据媒体报道，“冷水江事件”中主角父子的姓名分别为曹长清与曹博文，用讨要编制的方式为儿子提前安排工作，人事局长“曹长清”如何“长清”？尚未毕业即享受到特权便利，受着高等教育的“曹博文”是否真正像他的同学们那样“博文”？这是巧合性的花絮，更寓含着特定场景中权力与权利的困境