中行年报率先公布露玄机 高管薪酬高于实际数据

　　昨日晚间，中国银行(4.21,0.06,1.45%)在国有大型上市银行中率先宣布了2009年年报。因为当前业内最关心的就是银行业整体的融资额度及高管的薪水题目，中行在去年的放贷又位居同业之首，大家直接把目光扫向中行的资本充足率。
 

　　核心资本充足率近监管底线
 

　　据中行的资料显示，2009年团体净息差为2.04%，较上年下降0.59个百分点。
 

　　中行的资本充足率情况以及融资计划题目一直是市场关注的焦点，年报显示，截至2009年末，该行资本充足率则较上年下降2.29个百分点至11.14%，核心资本充足率也下降至9.07%，接近监管底线。
 

　　对此，中行行长李礼辉称，因为部门客户的信贷需求在去年第四季度没有铺排，所以延迟到了今年1月，导致1月中行的贷款增长略多、略快，但从2月开始，该行即开始实行按月均衡发放和严格管控。
 

　　实际高管薪水高于目前数据
 

　　因为近期银监会刚刚发布了《贸易银行稳健薪酬监管指引》，提出了延期支付薪酬、可追回薪酬等“新概念”，市场对中行高管的薪酬也格外关注。
 

　　年报显示，中行董事长肖钢2009年年薪为75.9万元，行长李礼辉薪酬为75.5万元。中行高管中薪酬最高的是信贷风险总监詹伟坚，为651.2万元。
 

　　而根据可比数据，2008年，肖钢、李礼辉的税前合计薪酬为150.7万元、154.4万元，假如仅按现在的数据，这两位高管的薪酬打了对折。年报称，根据国家有关部分的最新划定，本行董事长、监事长、执行董事及高级治理职员的终极薪酬正在确认过程中，其余部门待确认之后再行表露。
 

　　李礼辉在昨晚的发布会上表示，最近财政部、银监会等作出的限制银行高管薪酬的监管划定会限制薪酬水平，但他不以为银行高管薪酬水平会降低那么多，也许会小幅度降低，也许会基本持平。
 

　　对此，业内分析师也以为，中行的高管薪酬可能不至于低到被打对折：“2008年中行高管薪酬税前合计包括酬金、基本工资及补助、社保、住房公积金、企业年金及增补医疗保险的单位缴费、酌情奖金，其中，酌情奖金占据了税前全部薪酬近一半的比例。而2009年年报中，酌情奖金一项并未泛起。 ”
 

　　根据上交所网站宣布的2009年年报预约表露情况，本周银行2009年年报表露将进入高峰，大行中预计会有工行、中行、建行表露业绩。
 

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　　中银香港利润大涨310%
 

　　昨日，中银香港也宣布了其2009年全年业绩，股东应占溢利比2008年大增310.6%，达137.25亿港元。分析师称，中银香港2009年的业绩如斯之高，皆因金融海啸肆虐的2008年业绩太不尽如人意。不外2008年的暗影已逐步褪去，在2009年，中银香港的总经营支出增加38.4%为121.41亿港元，其中，与迷你债券回购计划相关的用度为32.78亿港元。