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应届生有免费通道有无经验均可应征
虽然号称是应届生专场,但记者9日来到“就业一线”的招聘现场发现,来的并非全都是应届毕业生。据汇安人力的张敏介绍说,这两天有7000多个职位虚位以待,人才市场还专门开设了应届生免费通道,持学生证或毕业证可以免费入场。
不论是招聘方还是应聘方都人丁兴旺。招聘职位方面,技术类、管理类、营销类依然是人才缺口最大的几个领域。而招聘企业除了知名的富士康、华为外还有不少东莞本地的大企业。
不少企业都会有一些无经验需求的基础职位或者储备干部类的职位在招贤纳士。华为科技东莞公司还开设了招聘专区,薪资也相对较高,中专学历底薪1800元,大专学历底薪2500元,综合月薪都能达到3500元至6500元。据记者观察,现场招聘企业的薪资底薪在2000元上下,平均实际月薪也有3000元。(来源:南方都市报 南都网)
应聘毕业生数量少有“李鬼”混杂其中
基础职位虽多,但记者在入口的应届毕业生通道观察近半个小时,入内的应届生只有寥寥三两人。
记者向数个招聘单位的人员询问,大多表示鲜有应届毕业生光顾,其中一家电子工厂的招聘人员表示,本来他们公司这次有招收储备干部的计划,想要挑些应届生回去,但是两天了只敲定了一个。问到原因,他表示:“本来应征的应届生就不多,其中四五个还都拿着我们认为有问题的学位证书,怕是有造假嫌疑。”
探因
应届生心态改变本地生多有门路
为何会出现应届专场而应届生不多的情况呢?汇安人力的张敏认为东莞本地的学生往往都有家里安排工作,且他们的工作首选都会是银行、事业单位等稳定、体面、工资还不错的工作。而由于东莞工厂多,实践性专业多的特点,不少应届生在实习时已经找好了工作。而那些外地学生现在也有不少会选择广深的工作,因此留在本地的应届生就被分流了不少。
新旭光学主管人力的王先生则认为现在的应届生对于工作不像他们那时候那么珍惜了,很少有看到特别渴望工作的眼睛。“我们当时有个工作都会很兴奋,首先想的就是只要够养活自己,工作有发展就可以。现在的孩子想得多了,也更挑剔了。” 采写:南都记者张远